重塑组织和管理

重塑组织和管理：给员工发4000美元离职奖金！这家神经病公司请收下我的膝盖… 来源：《新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理》 [美]戴维·布尔库什（DavidBurkus） 帮助员工离职，即支付一笔离职奖金，听上去很疯狂，但是许多领导者正在发现，这样做很值得。研究表明，这种激励制度可能会对公司表现产生积极的影响——甚至对留下来的员工也是如此。 被亚马逊以超10亿美金收购的Zappos …

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