当企业领导者，建立起一家企业时，就进入了企业主的角色，开启了企业与这个社会的关连。不管是企业对社会、或者是企业对员工。它就是有它的存在意义，然而我们应该如何去发挥我们企业的存在的价值呢？在此，我们要先做整理一下企业存在的意义：
一、首先，企业最重要的存在意义，是它提供了众多的工作机会给员工们，让他们能得到一个栖身之处，并给员工家庭归属；员工个人也有了一个努力的场所，甚至说是员工未来发展的一个跳板。这样的氛围就是最好的。让企业全体员工在这个社会上有了开始转变的契机与发展平台，这便是一个企业对员工存在的意义。
二、员工在这个企业中学习，学习如何让自己更有作为，如何才能把这个企业发扬光大，此时，员工本身对于企业也产生了意义，这样相互依存的关系，将是企业与员工间，最好的意义。企业领导者想要企业长存、常青，就必须有企业员工来一起努力。而我们每个个人所扮演的角色，就是要努力把企业中的大小事，都要当成自己的事，以如此的心态来进行每一天的工作。
三、企业对于员工必须要尽到精神、物质上的责任，而员工，就是要把自己奉献给企业。这样相互的义务，就是我们今天主要讨论的人类存在的意义一个最佳得诠释。再讲到企业对社会的意义，只要员工对于外界所传播出来的氛围是正向的，那么便是企业对社会的责任与义务的体现。
人们存在的意义、稻盛塾长最经典的说法是“当一个人要离开这个人世时，灵魂要比初来人世时更高尚。”这就是身为人最大的目标，而为了让自己灵魂更高尚，就是努力工作、努力付出，让家人幸福、社会更好。这便是我们存在于这世上的意义。